蒲公英像风的使者，优雅而美丽，但自身轻飘，随风而走，因风而落，没有任何目的地，却又不为任何人停留。就像蒲公英一样，我们的一线员工都是优秀的，只是可能没有明确奋斗的方向，没有落地、发芽、绽开美丽的花朵。

蒲公英计划的主要任务就是帮助我们所有的一线员工明确自己的发展目标，在工作的同时，提升个人职业技能和素养，激发工作热情，增强自身的竞争力，在企业有良好的发展的同时，实现个人与企业的共同成长。

草莓计划是我们对于一批具有草莓特性的年轻人提出的一个针对性的人才培养计划。我们希望通过科学系统的规划指导，让这批本该鲜艳亮丽的年轻人学会抵抗压力，适应社会的要求，保持住草莓优秀的一面，成为一颗颗不烂的草莓。通过建立起一整套完整培养的体系，使任何一个职场新人因为在草莓计划中得到了帮助而完成人生角色的完美转变，成长为一个具备“激情、创新、责任、专业”品质的优质人才。

有知识、有能力、有技术，也有丰富的实战经验的一线员工是我们的宝贵财富，他们兢兢业业得地在各自岗位上付出，为公司的发展贡献力量。为此我们专门成立“榴莲会”，搭建一个能够让后备人才成长与发展的舞台，让更多德才兼备的后备人才逐步走上管理和专业技术主管岗位，在更广阔的舞台上施展自己的抱负，实现自己的梦想。